5月3日訊，泰山隊近期狀態欠安，連續三場比賽未能獲勝，主教練崔康熙再度面臨下課危機。山東媒體人尹波于社交平臺上發表了一篇長文，討論了這一情況。

崔康熙的下課危機並非初次出現，但这次情況顯患上異常嚴峻。球迷的反對聲如潮，社交媒體上關於他下課的討論幾乎一邊倒，以前持中立態度的評論者也開始質疑他的執教能力。更有報道指出，球隊换衣室內的氛圍也再也不及諧，特別是于齊魯德比賽後，崔康熙長時間坐于替補席上的景象更引發了外界的關註。種種跡象注解，這位韓國教頭面臨的壓力空前巨年夜。

有趣的是，除了了崔康熙外，泰山俱樂部今朝还没有對此事务作出任何回應。于以往的類似事务中，俱樂部往往连结沈默，這一次也是云云，令外界感应困惑。球迷及媒體的呼聲不斷增強，但能真正決定崔康熙去留的，仍旧是俱樂部治理層。于這個雇傭關系中，崔康熙于俱樂部眼前僅是一個雇員，最終的決定權于俱樂部。

俱樂部沒有表態的缘故原由，或者許是因為此中存于難以言說的隱情。球迷及媒體的呼籲再激烈，也不過是言辭上的反應，而俱樂部一旦做出決定，則需要承擔相應的責任與風險。解約費用凡是不禁别人承擔，而新教練的選拔也並非易事。假如新任主帥的表現不和崔康熙，俱樂部同樣會遭遇到輿論的嚴厲抨擊。

無論怎样，最終的選擇不應是迟延。俱樂部于此時需要采纳行動，面對現實的壓力。若選擇讓崔康熙执行合同，應堅定暗示撑持，積極解決存于的問題，確保球隊穩定；若決定开除他，則需要马上果斷換帥，以止損可能的損掉。

然而，开除的直接成本即違約金，考慮到俱樂部當前的財政狀況，他們不願意承擔這一費用是可以理解的。若期待借助媒體的輿論壓力迫使崔康熙放棄賠償，只要崔康熙不当協，球隊的困境只會加劇，甚至可能對俱樂部的品牌形象造成無法挽回的損害。

實際上，違約金並不是不成談判的。俱樂部與教練之間通過友爱協商，有時可以達成共識，減少甚至免去違約金的情況並不少見。于過去，像曼諾這樣的教練就曾经自願放棄違約金，出於對俱樂部的理解與互助。

相較之下，崔康熙為何不願于泰山放棄違約金，多是因為某種生理上的抵觸。他曾经于申花放棄的違約金遠高於如今的金額，注解他並非一味貪圖好处。面對輿論的施壓，強硬的態度只會使雙方關系越发緊張。

是以，俱樂部没关系考慮采用更靈活的方式，拉近與崔康熙的關系，配合促進球隊的發展。于球隊面臨困境時，雙方應攜手應對。成立信托與尊敬的基礎，是解決問題的關鍵。任何工作都有其解決辦法，考驗的是治理層的聪明與人道。