本文摘要：沃保小编就是指辽宁沈阳人力资源和社会保障局官网及网上涉及资料，了解到2019年沈阳失业保险的近期规定，整理了工伤保险的缴付比例、缴付基数及交多少钱。什么是社保缴付基数非常简单来说，社保缴付基数就是关系到你社保缴纳多少的数字。 按照规定，这个社保缴付基数要根据社平工资，在每年7月份展开调整。一般来说，工资越高、社保的缴付基数也就越高，反之亦然，但缴付基数是不存在下限和上限的。

沃保小编就是指辽宁沈阳人力资源和社会保障局官网及网上涉及资料，了解到2019年沈阳失业保险的近期规定，整理了工伤保险的缴付比例、缴付基数及交多少钱。什么是社保缴付基数非常简单来说，社保缴付基数就是关系到你社保缴纳多少的数字。

按照规定，这个社保缴付基数要根据社平工资，在每年7月份展开调整。一般来说，工资越高、社保的缴付基数也就越高，反之亦然，但缴付基数是不存在下限和上限的。对于收益过低或过较低的人群，还适当地原作了缴付基数的上上限：职工上一年月平均工资高于上限的，以上限作为缴付基数;低于下限的，以上缩作为缴付基数;2019年沈阳工伤保险缴付基数今年7月，沈阳社保缴付基数调整为6181.75元，社保缴付基数一般为是上年度城镇非私营单位低收入人员平均工资数的60%--300%为交纳基数，比如城镇非私营单位低收入人员平均工资数是1000元，交纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴付基数上限以上年度最底工资为标准。

参与工伤保险的职工，缴付基数按照2017年鞍山市在岗职工年平均工资确认。按照规定，2018年度工商管理职工低于缴付基数为2017年鞍山市在岗职工年平均工资的60%，即3790元/月(74172÷12×60%)，最低缴付基数为2017年鞍山市在岗职工年平均工资的300%，即18558元/月(50187÷12×300%)，低于300%的部分不算入缴付基数。2019年沈阳工伤保险缴付比例2016年1月1日开始，工伤保险行业基准费率确认为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。

2019年沈阳工伤保险必须交纳多少钱从上面我们可以告诉沈阳工伤保险行业的缴付比例分为八档，所以我们可以告诉沈阳工伤保险缴付金额分别如下：0.4%：3709×0.4%=20.77元0.7%：3709×0.7%=25.96元0.9%：3709×0.7%=33.38元1.1%：3709×1.1%=40.79元1.4%：3709×1.4%=51.92元1.7%：3709×1.7%=63.05元2.0%：3709×2%=74.18元4.0%：3709×4%=148.36元以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询沈阳市社保中心。

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